私たちが求める理想の人材は、社会人としての基本的な責任感をお持ちの方です。

「人の縁」を大事にしたいというのが弊社の想い。ですから、アプローチしてくださった方とは面接で真摯にお話をさせていただきます。川友の業務内容や考え方をきちんと説明したうえで想い、が合致すれば採用する流れです。

採用基準として決してハードルは高くありません。仕事で接する人たちとスムーズに会話ができ、真面目に取り組める方であれば大歓迎。

「自分に勤まるだろうか？」と不安がらず、積極的にご連絡いただきたいと思います。